EESF.lt

Kiekvieną dieną Lietuvos verslo pasaulyje verda intensyvus gyvenimas, kupinas skubėjimo, terminų vaikymosi ir nuolatinio pelno siekimo, tačiau šiame beprotiškame lėkime dažnai pamirštamas vienas esminis, nematomas pamatas. Kalba eina apie darbuotojų saugą ir sveikatą, sritį, kuri daugeliui vadovų vis dar asocijuojasi tik su privalomais parašais žurnaluose ar nuobodžiais instruktažais, kurių niekas nesiklauso. Visgi realybė trenkia skaudžiai…

Būti verslo direktoriumi – tai nuolatinė įtampa tarp noro augti ir baimės suklysti. Kai tik atrodo, kad viskas stabilu, rinkoje atsiranda nauji iššūkiai: konkurentai siūlo dar geresnes kainas, darbuotojai kelia didesnius lūkesčius, o klientai tampa vis reiklesni. Verslo plėtra nėra tiesiog daugiau pardavimų ar didesnės patalpos – tai sudėtingas procesas, kuriam reikia aiškios strategijos. Kitaip…

Personalo valdymas ir personalo administravimas – du skirtingi procesai, kurie yra privalomi kiekvienoje organizacijoje. Imlus laikui personalo administravimo procesas, apie kurį plačiau sužinosite, sekdami šią nuorodą: https://emplonet.lt/klientams/personalo-administravimas/, daugelio manymu, yra aiškesnis, o štai personalo valdymas daug kam yra tikra mįslė, todėl nenuostabu, kad personalo valdymo paslaugos domina ne vieną organizaciją. Ką slepia sąvoka „personalo valdymas“?…